Kommunale Selbstverwaltung - eine Erfolgsgeschichte

Unsere Kommunen sind die Herzkammer in Bayern. Sie brauchen eine gute Finanzausstattung und viel Gestaltungsfreiheit, um ihre Aufgaben erfüllen zu können. Wir FREIE WÄHLER stehen zur kommunalen Daseinsvorsorge - von Wasser bis Energie.

  • Möglichst viel kommunale Entscheidungskompetenz
  • Handlungsfähige Kommunen durch ausreichend eigene Finanzausstattung anstelle komplizierter Förderprogramme
  • Wasserversorgung zu 100 Prozent in kommunaler Hand behalten
  • Interkommunale Zusammenarbeit unterstützen
  • Vergaberecht vereinfachen sowie kommunal- und regionalfreundlicher gestalten
  • Entscheidungen möglichst auf örtlicher Ebene treffen
  • Kommunale Schwimmbäder erhalten
  • Kommunale Energieversorgung stärken
  • Möglichkeiten schaffen, dass Leistungsträger in kommunalen Verwaltungen besser bezahlt werden können
  • Künftig stärkere Rolle der Kommune bei Energiewende / Energiewende unterstützen
  • Maximale Unterstützung der Kommunen bei überregional verursachten Herausforderungen wie Migration
  • Umbenennung von „Alt“-Bürgermeister, „Alt“-Landrat in „Ehren“- Bürgermeister/Landrat

Leistungsfähige Verwaltungen - Garant des funktionierenden Staates

Unser Staat muss einen Mehrwert für unsere Bürgerinnen und Bürger bieten. Den Öffentlichen Dienst als attraktiven Arbeitgeber wollen wir stärken. Verwaltungen müssen schlagkräftig, bürgernah und zunehmend digital sein.

  • Attraktivitätsoffensive des Öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber
  • Erhalt wichtiger Behörden überall in Bayern und maximale Erreichbarkeit durch weitere Digitalisierung
  • Keine weitere Privatisierung der Daseinsvorsorge: hoheitliche Aufgaben in staatlicher Hand, privatwirtschaftliche Aufgaben in Unternehmerhand
  • Staatliche Personalausstattung an den Landratsämtern/Kreisverwaltungsbehörden an die Aufgaben anpassen
  • Schlanke und effiziente Verwaltungen durch Aktualisierung des behördlichen Aufgabenkatalogs
  • Mehr Gestaltungsfreiheit der Kommunen bei der Vergütung von Personal, im Bedarfsfall höhere Bezahlung ermöglichen, um gutes Personal zu bekommen und zu halten